<H1>CAS : NO HAY DEROGATORIA SOLO “CARAMELOS”</H1>

 Gustavo Pérez Hinojosa <gperezhinojosa@gmail.com>
Date: Sat, 17 Mar 2012 09:33:44 -0500
Subject: CAS : NO HAY DEROGATORIA SOLO "CARAMELOS"
To:
*SINTRACAS - MIMDES*
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*CAS : NO HAY DEROGATORIA SOLO "CARAMELOS"*

Traicionando y burlando sus promesas electorales y las justas esperanzas y
expectativas de los miles de trabajadores CAS que apoyaron la Candidatura
de Ollanta Humala, el oficialismo, con premura sorprendente y atropellando
los procedimientos regulares legislativos, logró aprobar en el Pleno del
Congreso la esencia de su Proyecto de Ley Nº 666/2011-PE, mal denominado de
"otorgamiento de derechos laborales y eliminación del CAS".
A dicho efecto, en una maniobra sin precedentes, el mismo día de ayer
Gastañudi Ramírez y los hermanitos Apaza Condori, miembros de la Comisión
de Trabajo y Seguridad Social y firmantes del Dictamen aprobado por
unanimidad por esta Comisión, "retiraron sus firmas del Dictamen" y luego
ingresaron un Dictamen Sustitutorio en Minoría, al cual se añadieron
Galarreta V. Y Portugal C., cuyo contenido es el mismo del oficialismo, y
luego "festinaron" un nuevo texto sustitutorio "presentado en Sala" que no
hizo modificaciones sustanciales al original, el mismo que aprobó el Pleno
del Congreso.
La norma aprobada por el Congreso, precisa que dicha "eliminación" del CAS,
será "progresiva" o "gradual", "a partir del año 2013" (es muy posible que
luego lo aplacen hasta el final del mandato del actual Gobierno) y "con la
implementación del nuevo Régimen del Servicio Civil" (condicionando así la
solución del problema específico urgente, al problema general mediato, como
si la existencia del CAS no fuese un problema concreto de violación de los
derechos constitucionales y derechos humanos de miles de trabajadores, que
exige su eliminación inmediata y que no puede esperar la implementación de
un nuevo régimen de servicio civil para todos los demás trabajadores del
Estado), y al cual los trabajadores CAS accederían "a través de concurso
público", como si la idoneidad laboral de los CAS no hubiese sido
acreditada a través de la prestación renovada de sus labores año tras año.
Como "caramelo" o "paliativo" de esta burla a miles de trabajadores, y para
sorprender y confundir a los trabajadores, a los medios de comunicación y a
la opinión pública, la norma aprobada, "incorpora" en el actual Decreto
Legislativo Nº 1057, algunos derechos laborales como son el Aguinaldo por
Fiestas Patrias y Navidad, las vacaciones remuneradas de 30 días, y una
indemnización por despido injustificado de 3 remuneraciones mensuales como
tope máximo. Decimos que se trata de "caramelo" porque no existiendo en la
norma aprobada artículo que garantice la estabilidad laboral de los
actuales trabajadores CAS hasta el 2013 o la prórroga de sus actuales
contratos hasta dicha fecha, y teniendo estos Contratos vencimiento
mensual, trimestral o semestral, nadie garantiza que siquiera gozarán de
estos paliativos, que tienen como real objetivo "almibarar" a la opinión
pública mientras continúan, y continuarán, despidiendo miles de
trabajadores bajo el subterfugio "legal" del vencimiento de los Contratos
CAS.
En resumidas cuentas SIN ESTABILIDAD LABORAL LAS DÁDIVIDAS LABORALES
CONCEDIDAS NO SON NADA y ello nos exige movilizarnos masiva y nacionalmente
para EXIGIR LA ESTABILIDAD LABORAL que es lo que esencialmente nos niegan
el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento.
*¡POR ESTABILIDAD LABORAL Y DIGNIDAD LABORAL!*
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*¡DEROGATORIA INMEDIATA DEL CAS!*
*JUNTA DIRECTIVA SINDICAL*