NO A LA FARSA DEL GOBIERNO
DEROGATORIA DEL REG. CAS AHORA
COMUNICADO
Los Trabajadores CAS a nivel nacional organizados en la Coordinadora de
Trabajadores Públicos Contratados (COTRAPUC) nos dirigimos al Presidente de la
Republica Ollanta Humala, a los Señores Congresistas de la República y al
pueblo peruano, para manifestar lo siguiente:
1.
El
jueves 15 de marzo se aprobó en el pleno del Congreso de la República la
denominada “Ley que establece la eliminación progresiva del régimen
especial del D.L. N° 1057 y otorga derechos laborales”, la misma que
realmente no deroga ni elimina el CAS, sino lo prolonga, fortalece y
perfecciona más, en perjuicio de los trabajadores.
2.
Los
más de 180 mil trabajadores CAS nos sentimos engañados y burlados por semejante
engendro antilaboral e inconstitucional, ya que se sorprende a la opinión
pública manifestando que “se otorga mas derechos laborales”, lo cual no
es cierto; las licencias con goce de haber por maternidad y paternidad y la
libertad sindical ya estaban establecidas por el DS N° 065-2011, del 27/07/11.
3.
Solo
se ha agregado vacaciones por 30 días y aguinaldo por fiestas patrias y
navidad, pero el otorgamiento real de estos derechos dependerá de la
disponibilidad presupuestal de la entidad, sin demandar recursos adicionales al
Tesoro Público, es decir, si la institución manifiesta que no hay dinero estos
derechos serán simplemente declarativos o letra muerta.
4.
En
lo que se refiere a las causas de la extinción del contrato se ha incluido la “resolución
injustificada y arbitraria”, “legalizando” asi el despido arbitrario,
situación que por lo menos no existía en el DL N° 1057 y su Reglamento, y que
resulta violatoria del Art.27º de la Constitución Política del Perú y la
Sentencia del Tribunal Constitucional, del 11/07/02, recaída en el Exp.
1124-2001-A.A/TC.
5.
En
la primera disposición complementaria se manifiesta que la eliminación
gradual será a partir del 2013 con la
implementación de un nuevo “régimen de servicio civil”, régimen que no
existe y que recién se implementará el próximo año. En resumidas cuentas, el
CAS seguirá existiendo varios años más, porque solo ingresaría cada año un
porcentaje de trabajadores, por lo que es probable que lo extiendan hasta el
final del mandato del actual gobierno.
6.
Esto
solo hace que se acentué mas la precarización y total inestabilidad laborales,
y deja las puertas abiertas para más despidos masivos, cada mes, trimestre o
semestre, al vencer los plazos contractuales de los CAS, y en consecuencia NO
ES NINGÚN AVANCE Y NI UN BUEN COMIENZO, sino todo lo contrario, pues se
refuerza la mayor inestabilidad laboral y la discriminación, como trabajadores
de “segunda clase”, porque : tampoco tenemos ningún reconocimiento del tiempo
de servicios; solo te darán 3 meses de salario por indemnización, si te
despiden arbitrariamente antes del vencimiento de contrato (sin perjuicio de
que pueden despedirte no renovándote el contrato y así tengas 20 años no te dan
nada).
Informamos que el miércoles 14 de marzo la COTRAPUC
fue invitada por el c. Mario Huamán a la reunión que se iba a sostener con el
Presidente del Congreso Daniel Abugattas y el Ministro de Trabajo Jorge
Villena, los dirigentes nacionales de la CGTP encabezados por la c Carmela Sifuentes,
y cinco dirigentes más. En representación de la COTRAPUC asistió el Coordinador
General c Miguel Malpartida, reunión en la cual, al abordarse el tema de los
CAS, se propuso varios pedidos de derogatoria de la Ley 1057, ninguno de lo
cuales se consideró. El plan era imponer como sea la propuesta del ejecutivo,
el Ministro de Trabajo no hizo caso a los pedidos realizados, con el silencio
de algunos dirigentes de la CGTP. Todo estaba preparado. Todo fue una coartada.
Todo se consumó el día jueves 15. De manera insólita sacaron un proyecto en
minoría sustentado por el renegado congresista Justiniano Apaza, propuesta
totalmente distinta a la aprobada por unanimidad por la Comisión de Trabajo del
Congreso de la Republica.
Resulta por ello increíble, que después de esto la
Presidenta de la CGTP, salga luego a los medios de prensa, apoyando la
aprobación de esta Ley, lo que lleva a la conclusión de que nuestra máxima
central sindical, fundada por el Amauta José C. Mariátegui, está legitimando, a
nombre de la clase trabajadora esta Ley nefasta que nos niegan la estabilidad
laboral y que profundiza mas el trabajo precario e indigno.
Convocamos a todos los trabajadores CAS a nivel
nacional a cerrar filas y movilizarnos contra esta infausta Ley, aprobada de
manera repentina, en ausencia del Presidente de la Comisión de trabajo al peor
estilo montesinista
Hoy cerca del aniversario de la muerte de J.C.
Mariátegui y del 1º de Mayo, los trabajadores no tenemos estabilidad laboral
que perder y tenemos en cambio un mundo por ganar.
MOVILIZACIÓN
CONTRA LA NEFASTA LEY APAZA
ALTO
A LOS DESPIDOS DE LOS TRABAJADORES CAS
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